Brève digitale du 3 mai 2022

Depuis le confinement et la pandémie, les évènements hybrides se multiplient, permettant de fournir une expérience optimale aux audiences en présentiel et en ligne. Ce format est désormais connu par les cadres, mais les pratiques ne sont pas uniformes.
Une enquête menée par l'Ifop sur ce thème a permis d'interroger 1000 cadres du secteur privé. 76 % d'entre eux déclarent avoir participé à au moins un évènement hybride au cours des deux dernières années, aussi bien à distance qu'en présentiel.
80 % de ceux qui ont assisté à distance indiquent avoir été satisfaits du contenu, de la durée et des conditions techniques de la manifestation.
Les évènements à distance permettent d'éviter les déplacements chronophages : c'est l'avantage cité par 48 % des personnes interrogées. Le choix du programme et l'échange avec d'avantage de personnes fiat aussi partie des avantages des évènements hybrides.
A noter que l'hybride est plus proposé aux cadres d'entreprises de plus de 500 salariés : 80 % contre 71 % des entreprises de moins de 500 salariés, avec également un format plus pratiqué en Ile-de-France (80 %) que dans les autres régions (73 %).
Enfin, certains secteurs d'activité sont plus impliqués dans l'organisation de ce type d'évènements : innovation / numérique (87 %), communication / marketing (85 %), ressources humaines (81 %).

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